Yükleniyor...
Yükleniyor...
Araç veya şablon arayın
Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu Madde 41, 42, 43. Haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Saatlik ücret = aylık brüt ücret / 225 formülüyle hesaplanır. Hafta içi fazla mesai %50 zamlı, bayram/genel tatil çalışması %100 zamlı ödenir. Yıllık fazla çalışma üst sınırı 270 saattir. Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye niteliğinde değildir.
4857 sayılı İş Kanunu'na göre yılda en fazla 270 saat fazla çalışma yapılabilir.
Her bir saat fazla çalışma için normal saatlik ücretin %50 zamlısı ödenir. İşçi isterse fazla mesai yerine 1,5 saat serbest zaman kullanabilir.
Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir. İşçi onay vermezse fazla mesaiye zorlanamaz.